Reglamento Interior de Trabajo

Establece reglas claras dentro de tu empresa y cumple con la ley.

Si tienes personal a tu cargo, la Ley Federal del Trabajo exige que cuentes con un Reglamento Interior de Trabajo. Este documento establece las normas básicas que rigen la relación diaria con tus colaboradores: horarios, descansos, sanciones, medidas disciplinarias, uso de herramientas de trabajo y más.

Como abogada, me encargo de redactar un reglamento adaptado a la operación de tu negocio y presentarlo formalmente ante la autoridad competente para que tenga validez legal.

¿Por qué es obligatorio?
Porque el reglamento regula el funcionamiento interno de tu empresa, protege tanto al empleador como al trabajador y es uno de los documentos que más revisan las autoridades laborales en una inspección.

¿Qué incluye este servicio?

- Asesoría personalizada para entender la dinámica de tu equipo y tus necesidades internas.

- Redacción del Reglamento Interior de Trabajo conforme a la Ley Federal del Trabajo.

- Adaptación a tu tipo de negocio, tamaño de plantilla y condiciones particulares.

-Presentación e inscripción oficial ante la autoridad laboral.

- Entrega en formato editable para futuras modificaciones.

- Aclaración de tus obligaciones como empleadora una vez que el reglamento esté vigente.

Tener un reglamento no es un lujo ni una formalidad: es una obligación legal que te da orden, respaldo y tranquilidad al momento de contratar o tomar decisiones internas.