Kit Laboral

Contrata con claridad, protege tu negocio y cumple con la ley.

Si estás por contratar personal o ya tienes un equipo, necesitas más que buena voluntad: necesitas documentos legales que establezcan reglas claras, protejan tu operación y te respalden ante cualquier inspección o conflicto laboral.

Con este kit laboral, te entrego todo lo necesario para que puedas formalizar tu relación con tus trabajadores desde el primer día, sin preocuparte por omisiones legales o formatos incompletos.

¿Qué incluye este kit?

- Contratos individuales de trabajo personalizado:
Redactado conforme a la Ley Federal del Trabajo y adaptado al tipo de puestos que requieres contratar para tu empresa.
(Contrato por tiempo determinado, indeterminado, con periodo a prueba o capacitación)

- Contrato de confidencialidad laboral:
Para proteger la información interna de tu negocio, sobre todo si el trabajador tiene acceso a procesos, estrategias o datos sensibles.

- Reglamento interior de trabajo:
Documento obligatorio para todas las empresas que cuenten con personal a su cargo. Establece horarios, medidas disciplinarias, obligaciones, restricciones y lineamientos generales.
Como parte del servicio, me encargo de su inscripción ante la autoridad laboral.

- Check list de documentos laborales:
Lista práctica de todo lo que debes tener en cada expediente de trabajador para estar en orden ante el IMSS o inspecciones.

- Formato editable de recibo de nómina:
Útil si aún no cuentas con un sistema automatizado y necesitas documentar pagos con respaldo legal.

¿Qué incluye mi acompañamiento?

- Revisión de tu modelo de operación para adaptar los documentos y los tipos de contratos que requiere tu negocio. 

- Entrega en formatos editables.

- Aclaración de dudas clave sobre cumplimiento legal básico.

- Asesoría personalizada para que sepas qué tipo de contrato aplicar en cada nuevo caso (Por tiempo determinado, indeterminado, prueba, capacitación, etc.)

Este kit es perfecto para emprendedores que están contratando por primera vez o negocios que quieren dejar de operar “en confianza” y empezar a hacerlo con seguridad jurídica.